Desde que estalló la burbuja inmobiliaria en 2007, Realia prepara su primer expediente de regulación de empleo. La compañía dirigida por Ignacio Bayón, se ha deshecho hasta el día de hoy de cerca del 47% de sus trabajadores y se prevé despedir a unos 30 empleado más, lo que se traduce en el 40% de la plantilla actual.
Hace unas cuantas semanas se empezaron las negociaciones sin un proceso cerrado aún. En las primeras propuestas no se contemplaba una reducción del sueldo de la cúpula directiva de la compañía, la cual se encuentra formada actualmente por ocho miembros, el presidente de la compañía Ignacio Bayón, Iñigo Aldaz, el consejero delegado más otros seis miembros de la alta dirección quienes ingresaron 1,28 millones durante el año 2012 que se prevé repetir en este 2013.
Desde el comité de la empresa se ha planteando un ajuste alternativo en donde se contempla unos 8 a 10 bajas voluntarias, una reducción del 15% del suelo para la plantilla y una bajada del 30% a la alta dirección.
Desde la cúpula de Realia se quiere elegir a los trabajadores incluidos en el ERE y no han querido comentar nada, solo han confirmado que existe un proceso de negociación abierto.
Entre el año 2011 y el año 2013 el grupo ha reducido en cerca de un 18% su plantilla, así lo informa un informe de viabilidad realizado por la consultora CMC, en donde han pasado de 91 a cerca de 74 trabajadores.